Als Führungskraft oder Unternehmer zum souveränen Leader werden
Wie du zum souveränen Leader wirst, der sein Team zu Spitzenleistungen führt – ohne 16-Stunden-Tage oder dein Privatleben dafür zu opfern.
Erfahre durch SOUVERÄN FÜHREN, was die Top 500 Leader anders machen und wie auch du es Schritt für Schritt in deinen Arbeitsalltag übernehmen kannst.
Das Erfolgsprinzip der Top 500 Leader: Du lernst unser bewährtes Phasenmodell, das alle erfolgreichen Leader nutzen, um ein loyales Team aus Performern zu erschaffen.
Was hinter einem Team steckt, das wirklich zusammenhält: Du erfährst, wie souveräne Leader Teamspirit und Eigenverantwortung aufbauen, sodass deine Mitarbeiter für dich und nicht gegen dich arbeiten.
Souveräner Leader werden: SOUVERÄN FÜHREN ist perfekt für Führungskräfte, die souverän auftreten und die Wertschätzung bekommen möchten, die sie schon lange verdient haben.
Über 9000 Führungskräfte vertrauen auf die
Methoden von SOUVERÄN FÜHREN
Als Unternehmer oder Führungskraft kommt dir das wahrscheinlich bekannt vor
Bin ich wirklich gut genug für das, was ich tue?
Nach außen hin bist du erfolgreich, trägst hohe Verantwortung und lieferst jeden Tag ab. Aber innerlich spürst du manchmal Zweifel und Sorgen, ob das alles richtig ist was du tust. Und genau dabei verlierst du, was du dir am meisten wünschst: Respekt und Sicherheit in deiner Rolle.
Ich gebe alles, warum reicht es trotzdem nicht?
Du bist früher da als alle anderen, und gehst als Letzter in den Feierabend. Auch am Wochenende bist du immer erreichbar und gibst dein Bestes für die Firma. Trotzdem bleibt am Ende der Woche das dumpfe Gefühl, dass es trotzdem nicht reicht und mehr gegangen wäre.
Was mache ich falsch, dass mein Team einfach nicht mitzieht?
Du versuchst dein Team zu motivieren, Aufgaben genau zu erklären und Ergebnisse zielgerecht einzufordern. Aber so wirklich ziehen sie nicht mit. Es kommt immer wieder zu verschobenen Deadlines und die Eigeninitiative lässt auch zu wünschen übrig. Und immer wieder fragst du dich: “Liegt es an mir?”
Irgendwie laufen die Dinge gerade aus dem Ruder
Plötzlich tauchen Konflikte auf die du nicht kommen gesehen hast. Entscheidungen, die du triffst, fühlen sich im Nachhinein doch falsch an. Ein Mitarbeiter kündigt aus dem nichts und du merkst erst danach, dass da schon länger etwas nicht gestimmt hat.
Ich verpasse das Leben neben der ganzen Arbeit
Wie oft musstest du schon das gemeinsame Abendessen mit der Familie absagen, weil noch Aufgaben bis morgen früh fertig werden mussten, die wiedermal du angenommen hast? Und selbst wenn du mal zuhause bist, gedanklich bist du eigentlich trotzdem noch im Büro.
Das Schritt-für-Schritt Erfolgssystem, mit dem Unternehmer und Führungskräfte zu Top-Leadern werden
Erfolgreiche Leader-Strategien für dauerhaft bessere Ergebnisse, ohne immer mehr Energie zu vergeuden
Ein praxiserprobtes System, um mehr Zeit für das Wichtige zu gewinnen, weil du viel mehr Wirkung erzielst
Ein Phasenmodell für Spitzenleistungen deines Teams, weil alle am gleichen Strang ziehen
Eine einfache Methode, um die Anerkennung und Wertschätzung zu erhalten, die du verdienst
Das Erfolgsmodell für deine Souveränität und Leichtigkeit - beruflich wie privat
Über 9000 Führungskräfte vertrauen auf die
Methoden von SOUVERÄN FÜHREN
Es gibt Führungskräftetraining. Und es gibt SOUVERÄN FÜHREN.
Klassisches Führungskräftetraining
Trainer, die dir Führung beibringen wollen, aber selbst nie im Feuer standen
Komplexe Theorie-Modelle, die im echten Berufsalltag kaum funktionieren
Du gehst begeistert raus, aber 3 Wochen später ist alles wieder beim Alten
Einheitsbrei für alle, egal wer du bist oder was deine Situation ist
Veraltete Methoden aus dem letzten Jahrhundert
Es werden nur Symptome behandelt und so bleibst du weiterhin als Getriebener im Hamsterrad stecken
SOUVERÄN FÜHREN
19 Jahre operative Führungserfahrung − kein Theoretiker, sondern jemand, der selbst unter Druck entschieden und Verantwortung getragen hat
Unser bewährtes Leadership-System, mit dem bereits über 1.300 souveräne Leader nachweisbare Erfolge erzielt haben
Kontinuierliche Begleitung in deiner Umsetzungsphase, damit Führung bei dir nicht Theorie bleibt, sondern Realität wird
Die Erfolgsprinzipien der Top-Leader − und wie du sie konsequent auf deinen Alltag überträgst
Du hörst auf, aus Druck zu führen − und beginnst, aus Klarheit zu entscheiden
Warum unsere Kunden von souveräner Führung begeistert sind
Ausgangssituation
Die Kommunikation und Abstimmung im Führungsteam wurde zunehmend schwierig. Entscheidungen wurden vertagt und Konflikte im Team häuften sich.
Ziel
Interne Kommunikation verbessern, Entscheidungsprozesse beschleunigen und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen stärken.
Ergebnisse nach dem Training
„Unsere Führungskräfte sind heute ruhiger, klarer und treffen Entscheidungen schneller.
Die Kommunikation ist professioneller geworden und das merkt man im ganzen Unternehmen.“
Helmut Kiennast
Geschäftsführer KiWORK GmbH
„Das Training hat die Effizienz im Team spürbar gesteigert. Feedback wird heute als Chance gesehen, nicht als Kritik – das hat alles verändert.“
Thomas Frierss
Geschäftsführer XeroGrafiX GmbH
Ausgangssituation
Schnelles Wachstum brachte Kommunikationsprobleme und Reibungen im Führungsteam mit sich.
Ziel
Ein gemeinsames Führungsverständnis und eine offene, lösungsorientierte Kommunikationskultur, damit das Unternehmen trotz Wachstum effizient bleibt.
Ergebnisse nach dem Training
Ausgangssituation
Führungskräfte waren fachlich stark, aber zu stark im Tagesgeschäft eingespannt. Entscheidungen und Kommunikation blieben oft an der Geschäftsführung hängen.
Ziel
Mehr Eigenverantwortung, klare Kommunikation und ein gemeinsames Führungsverständnis.
Ergebnisse nach dem Training
„Heute haben meine Führungskräfte mehr Gelassenheit, Klarheit und Verantwortung. Wir arbeiten als Team in eine Richtung – das ist der größte Unterschied.“
Uwe Kriegshäuser
Geschäftsführer, Schnaidt GmbH
„Das Training SOUVERÄN FÜHREN ist sehr empfehlenswert, weil einer Teilnehmergruppe, die ich selbst bestimme, ein für mich großes Wissen vermittelt wird und das Ganze auch zum fairen Preis.“
Martin Bender
Geschäftsführer STEWE Personalservice GmbH & Co. KG
Ausgangssituation
Führungskräfte, die in der täglichen Kommunikation an ihre Grenzen kamen und Mitarbeitertypen nicht souverän genug einschätzen konnten.
Ziel
Sicherer Umgang der Führungskräfte mit ihren Teams, klar zu kommunizieren und Entscheidungen zu treffen, ohne ständig nach oben eskalieren zu müssen.
Ergebnisse nach dem Training
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Leidenschaft für Leadership
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Teilnehmer ONLINE
19
Jahre Führung & Management
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Buch "SOUVERÄN FÜHREN"
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wie du mit Persönlichkeit überzeugst
wie du ein Magnet für Fachkräfte wirst
wie du deine Ziele mit Sicherheit erreichst
weil du mit persönlicher Souveränität nachweislich mehr erreichst
Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit
Du bist Führungskraft oder Unternehmer mit Team oder gerade auf dem Sprung in die Führung
Du willst dich und dein Unternehmen tatsächlich weiterentwickeln
Du liebst die Verantwortung und willst deutlich mehr erreichen wie bisher
Du hast Werte wie Erfolg, Loyalität, Anerkennung, Stolz und Selbstbestimmung
Du möchtest die Abkürzung zu deinen individuellen und unternehmerischen Zielen
David Smole ist Top‒Experte zum Thema Führung und Leadership
In über 15 Jahren entwickelte er eine außergewöhnliche Strategie, die dir als Führungskraft noch mehr Erfolg, Ergebnis, Wirkung und Anerkennung bringt.
Er agierte erfolgreich auf den verschiedensten Stufen des Managements. Ein Mann der Praxis, der weiß, wovon er spricht und sich auf die sofortige und direkte Umsetzbarkeit konzentriert.
„Meine Mission ist es, Führungskräften und Unternehmern zu helfen noch bessere Leader zu werden, sodass sie ein Team aus loyalen Top-Performern bilden und in kürzester Zeit überdurchschnittliche Resultate erzielen!“ – David Smole
Häufig gestellte Fragen
Sind die Strategien von David auch für meine Branche geeignet?
Was genau bekomme ich mit SOUVERÄN FÜHREN - Das Fundament?
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Kann auch ich ein souveräner Leader werden?
Du hast nun 2 Optionen:
Du kannst das Thema Führung weiterhin mit veralteten Methoden angehen und dir einreden, dass in deinem Unternehmen sowieso alles anders läuft.
ODER
Du kannst den ersten Schritt machen — dir jetzt SOUVERÄN FÜHREN sichern und als Top-Führungskraft ein anerkanntes Vorbild werden, bei dem es einfach läuft.
