Als Führungskraft oder Unternehmer zum souveränen Leader werden
Wie du zum souveränen Leader wirst, der sein Team zu Spitzenleistungen führt – ohne 16-Stunden-Tage oder dein Privatleben dafür zu opfern.
Erfahre durch SOUVERÄN FÜHREN, was die Top 500 Leader anders machen und wie auch du es Schritt für Schritt in deinen Arbeitsalltag übernehmen kannst.
Das Erfolgsprinzip der Top 500 Leader: Du lernst unser bewährtes Phasenmodell, das alle erfolgreichen Leader nutzen, um ein loyales Team aus Performern zu erschaffen.
Was hinter einem Team steckt, das wirklich zusammenhält: Du erfährst, wie souveräne Leader Teamspirit und Eigenverantwortung aufbauen, sodass deine Mitarbeiter für dich und nicht gegen dich arbeiten.
Souveräner Leader werden: SOUVERÄN FÜHREN ist perfekt für Führungskräfte, die souverän auftreten und die Wertschätzung bekommen möchten, die sie schon lange verdient haben.
Über 9000 Führungskräfte vertrauen auf die
Methoden von SOUVERÄN FÜHREN
Als Unternehmer oder Führungskraft kommt dir das wahrscheinlich bekannt vor
Bin ich wirklich gut genug für das, was ich tue?
Nach außen hin bist du erfolgreich, trägst hohe Verantwortung und lieferst jeden Tag ab. Aber innerlich spürst du manchmal Zweifel und Sorgen, ob das alles richtig ist was du tust. Und genau dabei verlierst du, was du dir am meisten wünschst: Respekt und Sicherheit in deiner Rolle.
Ich gebe alles, warum reicht es trotzdem nicht?
Du bist früher da als alle anderen, und gehst als Letzter in den Feierabend. Auch am Wochenende bist du immer erreichbar und gibst dein Bestes für die Firma. Trotzdem bleibt am Ende der Woche das dumpfe Gefühl, dass es trotzdem nicht reicht und mehr gegangen wäre.
Was mache ich falsch, dass mein Team einfach nicht mitzieht?
Du versuchst dein Team zu motivieren, Aufgaben genau zu erklären und Ergebnisse zielgerecht einzufordern. Aber so wirklich ziehen sie nicht mit. Es kommt immer wieder zu verschobenen Deadlines und die Eigeninitiative lässt auch zu wünschen übrig. Und immer wieder fragst du dich: “Liegt es an mir?”
Irgendwie laufen die Dinge gerade aus dem Ruder
Plötzlich tauchen Konflikte auf die du nicht kommen gesehen hast. Entscheidungen, die du triffst, fühlen sich im Nachhinein doch falsch an. Ein Mitarbeiter kündigt aus dem nichts und du merkst erst danach, dass da schon länger etwas nicht gestimmt hat.
Ich verpasse das Leben neben der ganzen Arbeit
Wie oft musstest du schon das gemeinsame Abendessen mit der Familie absagen, weil noch Aufgaben bis morgen früh fertig werden mussten, die wiedermal du angenommen hast? Und selbst wenn du mal zuhause bist, gedanklich bist du eigentlich trotzdem noch im Büro.
Das Schritt-für-Schritt Erfolgssystem, mit dem Unternehmer und Führungskräfte zu Top-Leadern werden
Erfolgreiche Leader-Strategien für dauerhaft bessere Ergebnisse, ohne immer mehr Energie zu vergeuden
Ein praxiserprobtes System, um mehr Zeit für das Wichtige zu gewinnen, weil du viel mehr Wirkung erzielst
Ein Phasenmodell für Spitzenleistungen deines Teams, weil alle am gleichen Strang ziehen
Eine einfache Methode, um die Anerkennung und Wertschätzung zu erhalten, die du verdienst
Das Erfolgsmodell für deine Souveränität und Leichtigkeit - beruflich wie privat
Über 9000 Führungskräfte vertrauen auf die
Methoden von SOUVERÄN FÜHREN
Es gibt Führungskräftetraining. Und es gibt SOUVERÄN FÜHREN.
Klassisches Führungskräftetraining
Trainer, die dir Führung beibringen wollen, aber selbst nie im Feuer standen
Komplexe Theorie-Modelle, die im echten Berufsalltag kaum funktionieren
Du gehst begeistert raus, aber 3 Wochen später ist alles wieder beim Alten
Einheitsbrei für alle, egal wer du bist oder was deine Situation ist
Veraltete Methoden aus dem letzten Jahrhundert
Bei der Umsetzung der Inhalte wirst du alleine gelassen
Es werden nur Symptome behandelt und so bleibst du weiterhin als Getriebener im Hamsterrad stecken
SOUVERÄN FÜHREN
15 Jahre persönliche Erfahrung als Führungskraft auf mehreren Ebenen des Managements
Unser bewährtes System, mit dem wir bereits über 9.000 Führungskräfte erfolgreich trainiert haben
Wöchentliche Live-Begleitung, sodass das Gelernte wirklich in deinen Alltag übergeht
Persönliches Kleingruppen-Mentoring, das deine Persönlichkeit in den Mittelpunkt der Transformation bringt
Was die Top-500-Leader täglich anders machen und warum die meisten Führungstrainings dir das nie beibringen
Praxiserprobte Checklisten und Workbooks, damit du direkt weißt, was du morgen früh als Erstes anders machst
Du erlebst eine echte Transformation vom getriebenen Vorgesetzten zum souveränen Leader
Warum unsere Kunden von Souveräner Führung begeistert sind
Ausgangssituation
Die Kommunikation und Abstimmung im Führungsteam wurde zunehmend schwierig. Entscheidungen wurden vertagt und Konflikte im Team häuften sich.
Ziel
Interne Kommunikation verbessern, Entscheidungsprozesse beschleunigen und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen stärken.
Ergebnisse nach dem Training
„Unsere Führungskräfte sind heute ruhiger, klarer und treffen Entscheidungen schneller.
Die Kommunikation ist professioneller geworden und das merkt man im ganzen Unternehmen.“
Helmut Kiennast
Geschäftsführer Keyword GmbH
„Das Training hat die Effizienz im Team spürbar gesteigert. Feedback wird heute als Chance gesehen, nicht als Kritik – das hat alles verändert.“
Thomas Frierss
Geschäftsführer XeroGrafiX GmbH
Ausgangssituation
Schnelles Wachstum brachte Kommunikationsprobleme und Reibungen im Führungsteam mit sich.
Ziel
Ein gemeinsames Führungsverständnis und eine offene, lösungsorientierte Kommunikationskultur, damit das Unternehmen trotz Wachstum effizient bleibt.
Ergebnisse nach dem Training
Ausgangssituation
Führungskräfte waren fachlich stark, aber zu stark im Tagesgeschäft eingespannt. Entscheidungen und Kommunikation blieben oft an der Geschäftsführung hängen.
Ziel
Mehr Eigenverantwortung, klare Kommunikation und ein gemeinsames Führungsverständnis.
Ergebnisse nach dem Training
„Heute haben meine Führungskräfte mehr Gelassenheit, Klarheit und Verantwortung. Wir arbeiten als Team in eine Richtung – das ist der größte Unterschied.“
Uwe Kriegshäuser
Geschäftsführer, Schnaidt GmbH
„Das Training SOUVERÄN FÜHREN ist sehr empfehlenswert, weil einer Teilnehmergruppe, die ich selbst bestimme, ein für mich großes Wissen vermittelt wird und das Ganze auch zum fairen Preis.“
Martin Bender
Geschäftsführer STEWE Personalservice GmbH & Co. KG
Ausgangssituation
Führungskräfte, die in der täglichen Kommunikation an ihre Grenzen kamen und Mitarbeitertypen nicht souverän genug einschätzen konnten.
Ziel
Sicherer Umgang der Führungskräfte mit ihren Teams, klar zu kommunizieren und Entscheidungen zu treffen, ohne ständig nach oben eskalieren zu müssen.
Ergebnisse nach dem Training
100%
Leidenschaft für Leadership
+9.000
Teilnehmer ONLINE
19
Jahre Führung & Management
6
Länder
Buch "SOUVERÄN FÜHREN"
Sichere dir dieses Buch und erfahre...
wie du mit Persönlichkeit überzeugst
wie du ein Magnet für Fachkräfte wirst
wie du deine Ziele mit Sicherheit erreichst
weil du mit persönlicher Souveränität nachweislich mehr erreichst
Firmentraining "SOUVERÄN FÜHREN"
Erfahren Sie, wie Sie Ihre gesamte Führungsmannschaft zu souveränen Leadern formen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Die alles entscheidende Frage ist doch: Was kostet Ihrem Unternehmen nur durchschnittliche Führung?
Die Antwort darauf kann einem nur Angst machen:
75% der Mitarbeiterkündigungen entstehen wegen des Vorgesetzten
69% der Mitarbeiter machen nur Dienst nach Vorschrift
65% hätten lieber einen anderen Vorgesetzten als mehr Geld
Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschlossen, unser bewährtes Training „SOUVERÄN FÜHREN“ als firmeninternes Führungstraining zu erweitern.
Mit der Mission: Durchschnittliche Führungskräfte zu souveränen Leadern formen und so Teams zur Bestleistung zu führen.
Es ist an der Zeit, Führungskompetenz als das zu sehen, was es wirklich ist:
Die wichtigste Stellschraube für den Unternehmenserfolg.
Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit
Du bist Führungskraft oder Unternehmer mit Team oder gerade auf dem Sprung in die Führung
Du willst dich und dein Unternehmen tatsächlich weiterentwickeln
Du liebst die Verantwortung und willst deutlich mehr erreichen wie bisher
Du hast Werte wie Erfolg, Loyalität, Anerkennung, Stolz und Selbstbestimmung
Du möchtest die Abkürzung zu deinen individuellen und unternehmerischen Zielen
Der erste Schritt für dein nächstes Level
So bewirbst du dich auf dein Strategiegespräch
Schritt 1
Wähle im Kalender einen der wenigen freien Termine aus.
Schritt 2
Beantworte bitte die Fragen, damit wir die Bewerbung prüfen und uns optimal auf dich vorbereiten können.
Schritt 3
Erhalte dein kostenfreies Strategiegespräch und bekomme innerhalb nur einer Stunde Klarheit für dein nächstes Level.
David Smole ist Top‒Experte zum Thema Führung und Leadership
In über 15 Jahren entwickelte er eine außergewöhnliche Strategie, die dir als Führungskraft noch mehr Erfolg, Ergebnis, Wirkung und Anerkennung bringt.
Er agierte erfolgreich auf den verschiedensten Stufen des Managements. Ein Mann der Praxis, der weiß, wovon er spricht und sich auf die sofortige und direkte Umsetzbarkeit konzentriert.
„Meine Mission ist es, Führungskräften und Unternehmern zu helfen noch bessere Leader zu werden, sodass sie ein Team aus loyalen Top-Performern bilden und in kürzester Zeit überdurchschnittliche Resultate erzielen!“ – David Smole
Häufig gestellte Fragen
Sind die Strategien von David auch für meine Branche geeignet?
Tagtäglich arbeitet David mit Menschen unterschiedlicher Branchen und Hierarchiestufen zusammen, denn Leadership-Erfolgsrezepte haben universelle Gültigkeit. Und gerade weil diese Erfolgsrezepte universell gültig sind, werden sie von seinen Kunden einerseits in ihrer Branche und Funktion angewendet, andererseits nutzen sie diese auch sehr erfolgreich für ihr Privatleben.
Was erwartet mich im Gespräch?
Wir besprechen gemeinsam wo du aktuell stehst und was du nicht mehr haben möchtest. Wir sprechen über deine Ziele und was du haben möchtest. Und wir sprechen über die Lücke zu deinen Zielen und die möglichen Strategien, um diese Lücke zu deinen Zielen zu schliessen.
Dann schauen wir, ob wir dir helfen können. Wenn wir dir helfen können und du gleichzeitig bereit bist dein nächstes Level zu erreichen, werden wir dir gerne die Möglichkeiten zeigen. Wenn wir überzeugt sind, dass wir aktuell nicht die beste Hilfe für dich sind, werden wir es offen mitteilen und gerne Hinweise zu anderen Wegen geben.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen für das Gespräch?
Du bist Führungskraft oder Unternehmer mit Team und möchtest dich und dein Unternehmen weiterentwickeln. Du hast Werte wie Erfolg, Loyalität sowie Selbstbestimmung und möchtest die Abkürzung zu deinen Zielen. Und du liebst Verantwortung und willst deutlich mehr erreichen wie bisher.
Wie hilft mir das Gespräch weiter?
Das Gespräch hilft dir, wenn du einerseits Klarheit haben möchtest, was dich heute von der Erreichung deiner Ziele abhält und gleichzeitig eine Strategie bekommen möchtest, um deine Ziele schneller und einfacher zu erreichen.
Du wirst erkennen, wo du heute stehst, wo du hin möchtest und was du dazu brauchst, um diese Lücke zu deinen Zielen zu schliessen. Und möglicherweise ist alleine schon dieses Gespräch von unschätzbarem Wert für deine Zukunft.
Warum ist das Gespräch kostenfrei?
Es ist nicht ganz kostenlos, denn du investierst 60 Min. deiner Zeit. Dieses Zeitinvestment ermöglicht es dir, Klarheit zu bekommen, wie du ein noch souveränerer Leader wirst und dein Team zu Spitzenleistungen führen kannst. Und allein dieses Gespräch hat das Potential, das beste Investment zu werden, welches du bisher getätigt hast für dein Leadership, weil du direkt im Anschluss ein nächstes Level erreicht haben wirst.
Kann auch ich ein souveräner Leader werden?
Warum solltest ausgerechnet du kein souveräner Leader werden können, wenn es hunderten vor dir auch gelungen ist?
Spätestens jetzt solltest du einen Termin buchen, um genau diesem Thema auf den Grund gehen zu können und für dich den Weg zum souveränen Leader frei zu machen. Damit du dich befreien kannst vom Reagieren statt Agieren, vom Zeit fürs Falsche einsetzen oder vom an dir Zweifeln.
Du hast nun 2 Optionen:
Du kannst das Thema Führung weiterhin mit veralteten Methoden angehen und dir einreden, dass in deinem Unternehmen sowieso alles anders läuft.
ODER
Du kannst den ersten Schritt machen - dich für ein kostenfreies Strategiegespräch mit einem Experten aus meinem Team bewerben & als Top-Führungskraft ein anerkanntes Vorbild werden, bei dem es einfach läuft.
Das Strategiegespräch ist kostenfrei und unverbindlich.
